Om at arbejde hos os

Viden, erfaring og engagement

Medarbejdernes viden, erfaring og engagement er vores største aktiv.

Åben, ærlig og direkte dialog
Vores mål er, at du som medarbejder oplever Redoffice som en spændende og udfordrende arbejdsplads, der hele tiden sætter nye mål for medlemsvirksomheder og medarbejdere.

Vi er åbne, ærlige og direkte i vores kommunikation og appellerer hele tiden til, at du er Konstruktiv, Udfordrende og Kritisk. Så længe det bare foregår i en positiv ånd.

En årlig medarbejderudviklingssamtale, løbende medarbejder-tilfredshedsundersøgelser og en åben og ærlig dialog sikrer, at vi løbende afstemmer forventningerne til hinanden.

Krav om effektivt samarbejde
Det stiller store krav til et godt og effektivt samarbejde at skabe en succesfuld oplevelse for kunder og partnere i en hektisk og travl hverdag. Derfor tager vores medarbejdere initiativ og har fokus på hele tiden at optimere arbejdsopgaver og kunderelationer.

Frihed under ansvar
Som medarbejder ønsker vi løbende at udfordre dig på det faglige og det personlige plan. Derfor forventer vi, at du som medarbejder tager ansvar for egen læring og deltager aktivt i at tilrettelægge dine egne arbejdsopgaver.

Vi opfordrer dig til at søge udfordringer og løbende kompetenceudvikling gennem for eksempel jobrotation, Redoffice Academy uddannelsesforløb, videreuddannelse eller ledelses- og specialistopgaver.

Som medarbejder har du en stor del af frihed til at tilrettelægge din egen arbejdsdag i din egen arbejdsrytme inden for rammerne af tid, omkostninger, kvalitet og det at skabe værdi for vores kunder.

Socialt samvær
Hos Redoffice kan vi godt lide at være sammen med hinanden. Blandt andet har vi hvert år et Kick Off arrangement, hvor alle medarbejdere og partnere fra hele landet samlets til en festlig, hyggelig og lærerig weekend.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte os.